HHS 修改 FDA 员工绩效评估规则，限制最高评级

HHS 在员工评级即将开始前修改了绩效评估流程，限制最高评级数量，并要求员工按“绩效的质量与可靠性、结果的及时性与效率”三项新标准重写评估。Pink Sheet 报道称，新系统如何运作、由主管还是“校准委员会”或“校准工具”决定评级仍存诸多疑问。FDA 在 2025 和 2026 年减员及逾 4000 人离职或退休后正试图重建员工信任，目标招聘或返聘 3000 人。