PBM透明度改革落地难，雇主控药价受阻

2026年《综合拨款法案》要求药品福利管理机构（PBM）每半年向雇主提交返利价格与总支出的详细报告，以提升透明度、帮助雇主控制药品成本。但2026年10月MedCity News报道指出，该改革要到2027年才见效，且部分PBM正通过重组收入结构、将收入留在自有生态内来抵消透明度要求。雇主还面临最长12个月的合同终止通知期、12至18个月的返利对账期，以及数据提取费用和会员资格文件延迟转移等转换障碍。

AI 根据报道生成 · 2 小时前更新

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